工程外包工伤怎么赔偿

工程外包工伤赔偿要取决于工伤认定的工程工伤结果，工伤赔偿项目包括医疗费、外包康复费、赔偿伙食补助费、工程工伤一次性上次补助金、外包伤残津贴、赔偿辅助器具费、工程工伤交通食宿费等等。外包

一、赔偿工程外包工伤怎么赔偿

工程外包工伤的工程工伤赔偿方式取决于具体情况：

1.确定工伤保险情况：首先，应确定工程外包公司是外包否为员工购买了工伤保险。如果购买了工伤保险，赔偿那么赔偿将主要由工伤保险基金承担。工程工伤

2.医疗费用和康复费用：工伤员工的外包医疗费用和康复费用应由工伤保险基金支付，包括住院伙食补助费、赔偿到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

3.伤残赔偿：如果工伤员工经劳动能力鉴定委员会确认存在伤残，那么应享受一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。这些赔偿的金额和计算方式会根据伤残等级和地区的不同而有所差异。

4.死亡赔偿：如果工伤员工不幸死亡，那么其近亲属应享受一次性工亡补助金、丧葬补助金等赔偿。

5.未购买工伤保险的情况：如果工程外包公司未为员工购买工伤保险，那么所有的赔偿费用都应由公司自行承担。在这种情况下，员工或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司承担相应的赔偿责任。

二、工程外包工伤赔偿谁负责

律师在线提醒，包清工受伤按照如下情形承担责任：

1.如果包清工和施工单位存在的是劳动关系，发生事故之后，可以要求施工单位申报工伤，然后进行伤残鉴定，依法享受工伤保险待遇，如果施工单位有购买工伤保险的，则由工伤保险基金依法支付工伤保险待遇，如果施工单位没有购买工伤保险的，则由施工单位承担全部的工伤保险待遇赔偿责任。

2.如果包清工与雇主存在的是雇佣关系的，在从事雇佣的活动中受伤的，则由雇主承担全部赔偿责任，发包人、分包人知道或者应当知道，接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成包清工人身损害的，包清工可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任，雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

三、工程外包工伤赔偿所需材料

工程外包工伤赔偿所需的材料可能因地区和具体规定而有所不同。以下是一般情况下可能需要的一些常见材料清单：

1.工伤认定申请表：由受伤员工或其近亲属填写，描述工伤事故的基本情况，包括事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等。

2.身份证明：受伤员工的身份证明复印件，包括身份证或其他有效证件。

3.劳动关系证明：证明受伤员工与工程外包公司之间存在劳动关系的材料，如劳动合同、聘用合同、工资单、社保缴纳证明等。

4.医疗证明：包括医院的诊断证明、工伤医疗鉴定书、伤势医疗证明、收据、病历等医疗证明材料，证明员工的伤情和治疗情况。

5.工伤保险参保证明：如果工程外包公司为员工购买了工伤保险，需要提供工伤保险参保证明。

6.经济损失证明材料：如工资证明、收入证明等，用于证明因工伤造成的经济损失。

7.其他相关证明材料：根据具体情况可能需要提供其他与工伤事故有关的证明材料，如调查报告、现场照片、证人证言等。